負能量是個好東西系列 (15) – 「彼得原理」，香港學界現況寫照？
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根據 彼得原理W (Peter’s Principle)，每個員工都會被提拔到他無法勝任的職位。
這是因為當一個職員表現出色時，他會被晉升到更高的職位，但是他的能力和技能可能無法勝任新職位的要求。同時，該人可能缺乏新職位所需的專業知識和技能，這可能會影響整個組織的運作效率。
在香港教育界，數十年來，一向都有類...
1 年前
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